近年来，以互联网技术为依托的平台经济快速发展，促使快递员、外卖小哥、网络主播、网约车司机等灵活就业群体迅速增加，新业态经济逐渐成为我国稳就业的“蓄水池”。根据天眼查数据显示，仅2015年以来注册“灵活用工”标签的服务商就已经达到了前十年的4.3倍。当前中国灵活就业人员数量已超过2亿人。

如此大的灵活就业人员规模，其相关服务保障也逐渐引起重视。为此，国家和各级政府相继出台了关于灵活就业人员的一系列文件，将灵活就业人员纳入城镇企业职工基本医疗和养老保险的覆盖范围内，与此同时，推出规范灵活就业管理、支持多渠道灵活就业，提升灵活就业人员技能技术、加强对灵活就业的公共服务支持等措施。

在国家层面大力支持灵活用工和就业的大背景下，作为灵活用工行业内的创新领军品牌，雁工云一直以促进灵活就业为己任，依托大数据、云计算、人工智能等前沿技术，为新经济、新业态下的中小微企业提供智能、安全的灵活用工服务，在保障用户合法权益的同时引领行业规范化发展。

“近两年，灵活用工行业处于风口期，大量的资本进入导致平台良莠不齐。”雁工云相关负责人介绍，缺乏资质、泄露用户信息、卷走企业资金跑路等现象层出不穷，更有甚者打着灵活用工的口号做着虚开发票、洗钱的违法买卖。这些乱象严重阻碍了整个行业的长久发展，亟需规范。

为了保障企业和劳动者的合法权益，雁工云率先使用了行业先进的风控系统。从商户入驻资质材料的审核认证，到事中交易的风险评估、监控和拦截，再到事后的数据分析追踪，雁工云成功实现了事前、事中、事后的风控全覆盖，有效地为企业、牌照方和劳动者三方排除高风险合作对象，消除安全隐患。

与此同时，雁工云还接入了银行和支付宝等第三方权威机构监管，建立共管账户，实现机构、企业、平台三方共管，确保每一笔资金的流转安全，有效遏制了“中间服务商”卷款私逃的风险，为用户的资金流转上了一道强有力的“安全锁”。

除此之外，为了彻底消除用户的后顾之忧，雁工云率先在国内全面推广“Freemium模式”，用户注册即可享受60万免费额度，不满意随时停用。“相较于以往市面上‘先付费，后使用’的商业模式， ‘Freemium模式’最大程度上解决了用户‘付了钱却发现平台不好用’的使用困境。”。

目前，灵活用工行业驶入发展“快车道”，蓬勃发展的背后，行业乱象凸显。未来随着平台用工的发展被纳于国家法律法规的监管范围中，只有不断苦练内功、强化创新，做到专业化、精细化、特色化，为用户提供更优质的服务的企业，才会在大浪淘沙后脱颖而出。